深圳4000元难招普工背后:产业转移加速

2019-03-29 18:53:30 176 bingfree,互联网
元宵节结束后,26岁的张莹(化名)迫不及待地想从山西飞到深圳寻找工作。她不知道的是越来越多的求职者逃离深圳。 年后,深圳举办了多个招聘会,但当地企业主在采访《第一财经日报》记者时抱怨申请人数不到一年,尤其是今年。虽然不排除天气和其他因素,但越来越多的求职者留在家乡,产业转移的加速已成为不争的事实。 “申请人失去了一半” 张颖原本在家乡的公共机构担任会计师,工作稳定。但是,他每个月的工资只有两三千元,一年不到一万元。我听说深圳的外贸发达了,我想重新获得英语并找到工作。 “在过去的几天里,我去了各种大型人才市场。有些人非常沮丧。摊位之间的过道上只有少数求职者。有些人会有更多,但他们不是很好正如我想象的那样。“她说。 2月12日上午,深圳人才市场的求职者人数不多,他们三三两三。宝安区石岩镇的一家LED工厂正在招聘外贸业务员和成本会计师。工厂经理余峰告诉记者,早上只收到50或60份简历,去年这个时候,我将收到两份简历。三百份,忙着转身。 “是不是因为今年的天气不好?”他问自己,但摇了摇头,笑了笑。 “如果是普通工人,你可以随时找到一份工作,薪水也很相似,所以你不会感到焦虑。但这些是有门槛的帖子。最好早点来。” 即使在元宵节之后,这种情况也没有太大改善。 2月15日在深圳会展中心举行的大型招聘会上,深圳市中小企业发展促进会副秘书长唐景涛也发现,今年的招聘会不再拥挤人。 他们今年公开招聘的职位包括七八个职位,包括杂志编辑和办公室主任。但是,当天只收到20份简历,研究生只获得了四到五项资格。 他感到遗憾的是,今年申请人数量和质量都急剧下降。 “去年的简历数量是今年的两倍,毕业生人数至少是三分之一。”他说,“不应该是这个职位。”我们每年都在这个时候招聘,而且职位相似。“ 与中小企业相比,大企业招聘仍然火爆,但候选人与职位的匹配程度有所下降。 在上述会展中心举办的招聘会上,中国国际海运集装箱公司,中集车辆有限公司也设立了展位。负责招聘中集集团的罗志文告诉本报记者,中集集团共有15家子公司参加了招聘会,开设了200多个职位。当天的候选人数是一两千,这个数字与去年相似,但合适的候选人数下降了10%。 普攻4000元仍难招 与非生产型岗位相比,普通工人难以招聘的情况没有得到改善。 白鼎新是深圳市宝安区电脑主板和显卡制造商的经理。工厂有700人,几年前已经有近400人离开,但他习惯让自己不再焦虑。 “这是每年的情况。年后,工厂通常可以补充150人,以确保当年的生产能力。其余的工人正在慢慢制定计划。“ 每年春节过后,珠江三角洲将出现大规模的劳动力短缺。在深圳的各个工业园区,一年四季都有工厂招聘广告,有些公司甚至在街头摆放广告牌。 白定新叹了口气,虽然去年销售额增加,但总利润下降。劳动力成本,材料成本等的增加使得单位利润更薄更薄。这只是劳动力成本,深圳的基本工资是1808元,而且绩效考核,每月工人收入超过4000元。 《第一财经日报》记者走访,发现一般工资4000多元比比皆是。于峰说,普通工人的工资增长很快。去年,他们工厂的工人平均月薪已经达到3800元左右。今年深圳最低工资增加后,综合工资基本比去年高出500元。 于峰说,工厂效益很好,而今年工人每月4500元的问题并不大。即便如此,你仍然需要向工厂的老员工问好,回到镇上帮忙宣传,带回一些人。 “否则,他们的村民们不会相信我们会支付这么高的薪水。” 最近深圳市人才市场的一项市场调查发现,深圳普公的工资已达到4000多元,比大专毕业生高出500元。 市场调查还揭示了一般工资大幅上涨背后的因素:2014年,深圳企业对普通工人的需求仍在快速增长,近70%的企业增加了招聘人数。 传递加速度 大多数企业主认为,除了雨雪天气和春节后,工业向大陆转移更为关键。由于家乡的就业机会增加以及深圳的生存压力,许多求职者不再返回。 17日,国家统计局深圳统计局公布最新数据称,今年1月份,深圳CPI同比上涨3.5%,高于全国平均水平1个百分点。其中,食品价格同比上涨4.1%,非食品价格同比上涨3.2%。 企业也感受到巨大的生存压力。近年来,由于各种成本和人民币升值的影响,深圳制造业的利润越来越薄,东莞,惠州等周边城市甚至成为工厂搬迁的地方。 在接受《第一财经日报》采访时,唐景涛表示,大企业不太可能搬走。至于有多少中小企业搬迁或搬出深圳,目前没有统一的数据,但去年年底进行的一项调查显示,搬迁的趋势正在加速。 “许多公司抱怨说深圳的劳动力成本上涨得太快了。他们利用吸引全国各地投资的机会寻找工业用地。一旦他们有意图,他们就会离开。“ Yu Feng的公司在年之前已经在东莞占用了一块土地,并计划今年开始建设一个工业区。 “搬到东莞后,虽然招聘比较困难,因为90后,我愿意去深圳一个城市,但劳动力成本可降低10%~15%,供应链几乎不受影响“。 离开的不只是劳动密集型公司。据唐景涛介绍,虽然深圳的一些LED公司使用的是机器而不是人力,但他们的动力更大。 “两三年前,许多LED公司搬到了东莞和惠州,因为国家对LED的支持已经减弱,而深圳的优惠政策并不多。”他说,“LED公司也比普通企业大。有些,而深圳的工业用地基本饱和。如果二三线城市有工业园区或其他优惠政策,LED公司将会搬走。” 在招聘会上,深圳周边城市和大陆企业逆转逆转,深圳参与技术人才竞争的趋势已经出现。 在佛山市一家照明电器公司会展中心招聘会上

我来深圳招聘财务总监。要价是每月16000元。学历不高。我只能在工业和矿业企业工作至少12年。另一家在长沙生产汽车零部件的公司直接招聘了包括进出口专家,机械工程师和电气设计工程师在内的13个职位,均在长沙工作。 文章标签: